软件学院师资完全是企业化管理，软件学院将企业绩效考核的制度引入教师工作考核中，每月对教师的工作进行考核，并和收入挂钩。
     为适应社会企业对学生的要求，软件学院对在校学生实施了企业化管理，用企业员工的标准来要求在校学生。

      学生自第三学期开始全面实施企业化管理，将企业管理办法复制到学生管理之中，并由企业人员对学生开展企业化培训（人事管理、行政管理、员工准则），同时由第三方负责企业化日常管理工作，“员工”着工装，带工牌，上下课指纹打卡，每月发放企业模拟工资，年终评选部门优秀员工，并给与物质奖励，使学生具备真正意义上的企业化认知与能力，做好职场准备，完成“校园人”到“企业人”的转变。
     通过几年的企业化管理，我们得到了用人企业的认可，突出表现在员工的责任心强、岗位适应性强、稳定性较强等方面。

企业化着装班级合影

班级企业化展示

学生二年级开始进行打卡上课