软件学院学生自第三学期开始全面实施企业化管理，将企业管理办法复制到学生管理之中，并由企业人员对学生开展企业化培训（人事管理、行政管理、员工准则），同时由第三方负责企业化日常管理工作，“员工”着工装，带工牌，上下课指纹打卡，每月发放企业模拟工资，年终评选部门优秀员工，并给与物质奖励，使学生具备真正意义上的企业化认知与能力，做好职场准备，完成“校园人”到“企业人”的转变。通过几年的企业化管理，我们得到了用人企业的认可，突出表现在员工的责任心强、岗位适应性强、稳定性较强等方面。

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